看護師の求人転職情報を紹介します。

July, 2013
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宮城県岩沼市の看護師求人転職!!!社保完備,内分泌科など

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脳外科内科すずきクリニック資格 准看護師、看護師
雇用形態 正社員(正職員)
求人内容
【募集セクション】
1.外来・・・診療介助 一般内科的な看護業務 

【勤務形態】
■外来/日勤のみ
 ・日勤A(月・火・木・金) 09時00分〜18時00分
 ・日勤B(土) 09時00分〜13時00分
 ・日勤C(日) 10時00分〜16時00分
※月間平均残業時間:2時間程度

【給与・待遇】
<常勤・看護師モデル>
■月収 17.2万〜32.8万円程度(諸手当込)
※資格手当(准看護師手当20,000円/月、正看護師手当25,000円/月)
※精・皆勤手当(20,000円) 皆勤手当は1ヵ月目より、精勤手当は3ヵ月目より支給
※通勤手当(実費支給上限なし)
※家賃の一部負担制度あります。
※賞与年2回(過去実績3.00ヵ月)

【休日・休暇】
■休診日/水曜・祝日(年間休日80)
※年末年始休暇、夏季休暇、出産育児休暇、有給休暇など

【看護師寮】
■なし

【託児所】
■なし

【マイカー通勤】
■可
■駐車場あり

【福利厚生】
■各種保険あり

【最寄り路線】
■JR東北本線・常磐線「岩沼駅」より徒歩19分
給与 【月収】20万円〜29.5万円 程度
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
手当について 住宅手当 : 支給
通勤手当 : 支給
その他手当 : 資格手当、精勤手当、皆勤手当
補足 : 資格手当(准看護師手当20,000円/月、正看護師手当25,000円/月)、精・皆勤手当(20,000円/月)※皆勤手当は1ヵ月目より、精勤手当は3ヵ月目より支給
勤務時間 9時00分〜18時00分
09:00〜18:00 ,日勤A:09:00〜18:00 ,日勤B:09:00〜13:00 ,日勤C:10:00〜16:00 ,※日勤A(月・火・木・金)09時00分〜18時00分/日勤B(土)09時00分〜13時00分/日勤C(日) 10時00分〜16時00分
休日・休暇 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
休診日/水曜・祝日名称 脳外科内科すずきクリニック
法人概要 【クリニック概要】
■診療科目
脳神経外科/神経内科/内科/頭痛外来/脳ドック/禁煙外来/各種健康診断/肺がんCT健診
所在地 岩沼市桑原四丁目11番18号
アクセス ●JR常磐線(いわき〜仙台)「岩沼」
●仙台市営地下鉄南北線「岩沼」会社選定の見解としては2つあり、片方はその会社の何に心をひかれたのか、もう一方では、自分はどんな職業について、どんな励みをつかみたいと考えたのかという所です。
いわゆる企業はあなたに相対して、どれほど有利な条件で勤務してくれるのかと、どれだけ早く企業の収益増強に影響する能力を活用してくれるのかだけを熱望しています。
現在進行形で本格的に就職活動をしている当の企業というのが本来の第一志望の会社ではなかったので、希望理由が明確にできないという悩みの相談が時節柄増加してきています。
苦しい状況に陥っても一番大切なのは自分を疑わない信念なのです。必然的に内定を受けられると考えて、その人らしい一生をパワフルに踏み出していきましょう。
諸君の周囲の人には「その人のやりたいことがとてもはっきりしている」人はおられますか?そんなタイプの人ほど会社の立場から見ると取りえが簡明な型といえます。

年収や就業条件などが大変手厚くても、仕事をしている状況そのものが劣化してしまったならば、次も別の会社に転職したくなる懸念もあります。
【就活のための基礎】成長中の業界の企業には、魅力あるビジネスチャンスに出会うことがある。新規事業開始のチャンスもあるし、新しく子会社を作ったり新しい事業やチームをまかされるをまかせてもらえる可能性が高くなることが多いのです。
企業というものはいわば個人の具合よりも会社組織の段取りを大切にするため、時々合意できない転属があるものです。当たり前ながら当の本人ならいらだちが募ることでしょう。
ある仕事のことを話す機会に、あまり抽象的に「どういう風に思ったのか」ということのみではなく、併せて具体的な逸話を折りこんで語るようにしたらよいと思われます。
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一般的に会社というのは全ての雇用者に全ての収益を返してはいません。給与に鑑みた実際の仕事(社会的な必要労働)はたかだか実働時間の半分かそれ以下がいいところだ。
中途採用の場合は「採用されそうで、職務経験も見込める会社」なら、何はともあれ入社するのです。零細企業でも委細構いません。仕事で培われた経験と職歴を得られれば大丈夫です。
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もし成長企業なのであっても、間違いなく将来も安全。そんなことではないので、その点についても真剣に確認しなくてはいけない。
学生諸君の身の回りの人には「自分のやりたいことが明快な」人はいらっしゃいませんか?そういうタイプの人程会社の立場から見ると長所が平易な型といえます。
目的や憧れの姿を目的とした転身もありますが、勤務場所の不都合や住む家などの外的なきっかけによって、退職届を出さなければならない場合もあるでしょう。
新卒者でないならまずは「入れそうで、職業経験もつめそうな会社」なら、とりあえず入社しましょう。零細企業でも構わないのです。実際の経験と履歴を入手できればそれで構いません。
【就活Q&A】離職するほどの気持ちはないのだけれど、どうにかして月収を多くしたいときなら、とにかく資格取得というのも一つのやり方なのかも。
今の職場よりもっと収入そのものや職場の処遇が手厚い就職先があるとしたら、自らも別の場所に転職したいと望んでいるのであれば決断してみることも大事でしょう。
【ポイント】第二新卒って何のこと?「学校を卒業して就職したものの数年で退職した若年者(一般的には25歳程度まで)」を表す。ここ数年早期に退職する若年者が目立って増加しているため、このような名称が生まれたのでしょう。

「私が今に至るまで育成してきた特異な能力や特性を足場にしてこの仕事に就きたい」といったように自分と突き合わせて、ようやく面接担当官に説得力を持って浸透するのです。
続けている応募を休んでしまうことには大きな欠点があることを知っておこう。今なら人を募集をしているところも求人が終わってしまう場合もあるでしょう。
【就活Q&A】退職金制度があっても自己退職だったら会社の退職金規程にもよるが、一般的にそれほど多くの額は受け取れませんので、退職するまでに転職先がはっきりしてから退職してください。
厚生労働省によると就職内定率が厳しいことに過去最悪らしいが、しかし、そんな環境でもしっかりと採用の返事を掴み取っているという人が実際にたくさんいる。では、内定の返事がもらえる人ともらえない人の活動の違いはいったい何なのか。
【就活Q&A】面接選考では不採用になったとしても応募者のどこがいけなかった部分なのかということについてわざわざ伝えてくれる親切な会社は普通はないため、応募者が自分で改善するべき点を確認するという作業は難しい。

【就職活動の知識】面接の場面で気を付けていただきたいのはあなたの印象なのです。わずか数十分程度の面接なんかでは応募者の一部分しか知ることができない。となると、合否は面接を行ったときの応募者の印象に影響されるものである。
就職先選びの視点は2つで、一番目はその会社のどんな点に引き寄せられるのか、もう一方では、自分が仕事をする上で、どんな生きがいをつかみたいと想定していたのかです。
「掛け値なしに腹を割って話せば、転職を決定した動機は給料にあります。」こんなケースも聞きます。とある外国籍産業の営業関係の中堅男性社員の例です。
世間でいう会社説明会とは、会社側が挙行する就職説明会のことで、セミナーとも言われます。希望する学生や応募した人を集めて、会社の概括や募集の摘要などを案内するというのが普通です。
本質的に企業そのものは新卒でない社員の育成向けの要する時間や費用はなるべく引き下げたいと思っているので、自主的に結果を示すことが要求されているといえます。
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